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时间:2019-06-11 23:42:30  来源:皇冠代理网  供稿单位:建行长沙湘江支行  作者:彭子牧

    歌德曾经说过:“毫无节制的活动,无论属于什么性质,最后必定一败涂地”。这就是告诉我们,万事都要有节制。而节制就是我们今天所学习的规矩。合规是企业之魂,是风险管理的要求,对我们建行而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。

    合规是一扇屏障,是那些遵纪守法人员的家,他们的利益在合规的屏障下得到保护;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员的心,使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设,就是告诫我们,无论哪一个网点,哪一个岗位,哪一名员工,无论何时何地都不能没有法纪的约束,无论何时何地都不能脱离制度的规范。合规绝不单单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于建行的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时需要合规;信贷人员在发放贷款时需要合规;保卫人员在押送款箱时需要合规;监管人员在监督工作时,同样需要合规。

    细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业。中国建设银行作为一流的商业银行,增强合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进建行事业的健康发展,提高防控金融风险的能力,有着很强的现实性和必要性。我们每一位员工都要带头主动合规,自觉履行自身的合规责任,从“我”做起,自觉树立四种意识。一是合规办事意识。行成于思而毁于随,要正确把握自己,必须时刻紧绷合规之弦,固守合规底线不动摇,做到工作一分钟,合规六十钞,绝不因为事情小而放松合规标准。坚决剔除凭感觉办事、凭习惯办事的陋习,严守合规底线,防止迷失方向。二是责任意识。应本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的原则,认真执行各项规章制度,自觉做到知行合一,言行一致,保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。三是监督意识。首先要自觉养成自重、自省、自警的习惯,始终保持足够警醒,能够人前和人后保持一致,同时同事之间不要盲目信任,领导和员工的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上。在处理问题上一定要形成自觉监督的意识,养成相互监督的习惯,这样才能使自己少犯错误,才能监督别人不犯错误。四是保密意识。坚守保密工作无小事的原则,要做好对外的保密工作,更要做好为客户保密的工作。

    “勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。合规文化建设任重而道远,只有起点,没有终点。我们要从现在做起,说合规话、办合规事、做合规人。把爱岗敬业当成习惯,把合规操作常留心间。“在岗一分钟,合规六十秒”做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者。

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